نظام العمل السعودي

كل ما يخص نظام العمل في المملكة العربية السعودية، ويشمل مواد نظام العمل، وأدوات مساعدة، وأمثلة توضيحية لأصحاب الأعمال

اكتشف المزيد

أدوات مساعدة

حاسبة مكافأة نهاية الخدمة: تعتبر مكافأة نهاية الخدمة من حقوق الموظف على صاحب العمل في حالة انتهاء عقد العمل، وأوجب المُشَرِع السعودي على صاحب العمل دفعها للموظف عند انتهاء عقد العمل سواءً كان عقد العمل محدد المدة أو غير محدد المدة. ولهذا فإننا سهلنا طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة، و موعد استحقاق المكافأة، و كيفية حسابها حسب قواعد نظام العمل السعودي

حاسبة مكافأة نهاية الخدمة (تقريبي)

سبب انتهاء العلاقة العمالية
فسخ العقد من قبل صاحب العمل انتهاء مدة العقد، أو باتفاق الطرفين على إنهاء العقد ترك العامل العمل نتيجة لقوة قاهرة ترك العامل العمل لأحد الحالات الواردة في المادة (81) إنهاء العاملة لعقد العمل خلال ستة أشهر من عقد الزواج أو خلال ثلاثة أشهر من الوضع فسخ العقد من قبل صاحب العمل لأحد الحالات الواردة في المادة (80) فسخ العقد من قبل العامل أوترك العامل العمل لغير الحالات الواردة في المادة (81) استقالة الموظف
ادخل الراتب حسب التعاقد
مدة الخدمة
السنة
بالشهر
باليوم
ريال سعودي

أمثلة توضيحية