eAdvisor

eAdvisor is a service that supports company owners by displaying a number of vital indicators which are relevant in ensuring the company's compliance with labor regulations, as well as providing the necessary steps to improve compliance

View more

Primary Compliance Indicators 

primary

 

Secondary Compliance Indicators 

secondary

Frequently Asked Questions

What is the eAdvisor service?

The eAdvisor is a service that support business owners by displaying a number of vital indicators which are relevant to business owners to ensure their compliance with labor regulations, as well as providing the necessary steps to improve a business's compliance status and helping raise awareness of its importance

What are the criteria for the Primary Compliance Index?

The criteria for the primary compliance index is Saudization, the validity of work permits for expatriate employees and the compliance to the wage protection system

What are the criteria for the Secondary Compliance Index?

The criteria for the secondary compliance index is the verification of a labor policy, the submission of the disbursement of employee fines and the completion of a company's self-assessment

Is the service available to all companies?

Yes, the service caters to all company types

ما هو برنامج نطاقات المطور؟

برنامج نطاقات المطور اعتمد إعادة هيكلة برنامج نطاقات بناء على ثلاث تعديلات رئيسية كالتالي:

  1. دمج تصنيف عدد من الأنشطة الاقتصادية الصغيرة ومتناهية الصغر وضمها مع فئات أخرى.
  2. تقديم خطة توطين ثابتة للسنوات الثلاث القادمة.
  3. تحسين آلية احتساب نسب التوطين المطلوبة كبديل عن النسب المبنية على أحجام محددة وثابتة للمنشآت.

وبناءً عليه، يأتي برنامج نطاقات المطور ليمثل أحد أهم دعائم ومبادرات التحول الاستراتيجي لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية الهادف إلى تحسين أداء سوق العمل، وتوفير فرص وظيفية لائقة وبيئة عمل آمنة وجاذبة للسعوديين

ما هي أنشطة نطاقات؟

يحتوي كل نشاط نطاقات على مجموعة من الأنشطة الاقتصادية المتجانسة في طبيعتها ويتم استهداف كل نشاط نطاقات بنسب توطين محددة

ما المقصود بالكيان؟

الكيان هو مجموعة من المنشآت المملوكة لنفس صاحب العمل ولها نفس نشاط نطاقات وتتعامل معها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لأغراض حساب التوطين والاستقدام ونقل الخدمة

ما المقصود بنسبة التوطين؟

هي النسبة التي يتم احتسابها من خلال قسمة مجموع عدد الموظفين السعوديين بمنشآت الكيان على إجمالي عدد الموظفين في نفس الكيان مضروب بالرقم 100 (يمكن استخدام حاسبة نطاقات لمعرفة نطاق المنشأة)

ما المقصود بالنطاق؟

هو تصنيف تابع لبرنامج نطاقات يعتمد على نسبة التوطين لدى المنشأة، وينقسم إلى خمسة نطاقات وهي:

 (الأحمر، الأخضر المنخفض، الأخضر المتوسط، الأخضر المرتفع، البلاتيني)

ما التغييرات في آلية عمل برنامج نطاقات المطور؟

أولاً: تغيير تصنيف أنشطة نطاقات ودمج عدد منها لتصبح أكثر اتساقاً وأقل عدداً

ثانياً: استبدال آلية حساب نسبة التوطين لتكون بناءً على عدد الموظفين بدلًا عن حجم الكيان

ثالثاً: اعتماد جدول القيم الموزونة الثابتة لأنشطة نطاقات ليتم احتساب نسب التوطين المطلوبة لكل نشاط بشكل ديناميكي حسب عدد الموظفين بالكيان، وبما يحقق الواقعية في متطلبات التوطين والمرونة في تحقيق مستهدفات التوطين (يمكن استخدام حاسبة نطاقات لمعرفة نطاق المنشأة)

هل سيتغير التعامل مع نسب التوطين في المنشآت الصغيرة (فئة أ) ذات الكيان المجمع بعد إطلاق برنامج نطاقات المطور؟

ستظل الضوابط والشروط الخاصة بالكيانات المجمعة الصغيرة (فئة أ) بنفس وضعها السابق دون تغيير

ما تأثير إطلاق نطاقات المطور على الكيانات الخاصة بصاحب العمل والمنشآت التابعة لها؟

بعض الكيانات التي لها أنشطة نطاقات متجانسة ستدمج تبعاً للتصنيف الجديد للأنشطة نطاقات المطور وبالتالي سيزيد عدد الموظفين السعوديين وغير السعوديين بالكيان الواحد مما سيؤثر على نسبة التوطين كنتيجة لهذا الدمج، وبالنسبة لأنشطة نطاقات التي لا تتجانس فإنها لن تدمج وبالتالي سيحتفظ الكيان بنفس عدد الموظفين، كما أن جميع الكيانات بما فيها الكيانات التي لم تدمج فإنه سيكون مطلوب منها الالتزام بنسب التوطين الجديدة

هل ستتأثر أرصدة منشآت التأسيس في قوى بإطلاق برنامج نطاقات المطور؟

جميع منشآت التأسيس التي لازالت بفترة السماح من نطاقات في قوى ستحتفظ بأرصدتها طوال فترة السماح كما أن الضوابط والشروط الخاصة بمنشآت التأسيس لن تتغير بعد إطلاق نطاقات المطور

هل سيتغير رصيد التوسع في قوى بعد إطلاق نطاقات المطور؟

نعم، حيث سيتم الاعتماد على جدول القيم الموزونة المعرّف ببرنامج بنطاقات المطور في حساب الحد الأقصى من غير السعوديين المسموح بتعيينه بالكيان. (يمكن استخدام حاسبة نطاقات لمعرفة نطاق المنشأة)

متى يُحتسب الموظف السعودي في نسبة التوطين ببرنامج نطاقات؟

يحسب الموظف السعودي في نسبة التوطين إذا تجاوز أجره  4  آلاف ريال أو أكثر كموظف واحد، ويحتسب بنصف موظف سعودي إذا كان يتقاضى أجر بين 3 آلاف و4 آلاف ريال سعودي، ولا يحتسب الموظف في برنامج نطاقات إذا كان أجره أقل من 3 آلاف ريال سعودي

كيف يحتسب الموظف السعودي من الأشخاص ذوي الإعاقة في برنامج نطاقات؟

يُحتسب الموظف السعودي من الأشخاص ذوي الإعاقة في برنامج نطاقات عن أربعة موظفين سعوديين بشرط أن يكون أجره  4 آلاف ريال وأكثر، ويتم احتساب الموظف السعودي من الأشخاص ذوي الإعاقة في برنامج نطاقات عن موظف سعودي واحد لكل شخص منهم يزيد عن نسبة 10% من إجمالي عدد السعوديين في الكيان.

الاحتساب يتطلب إصدار شهادة مواءمة

كيف يحتسب الموظف السعودي في برنامج نطاقات إذا كان طالب؟

يُحتسب الموظف السعودي الطالب إذا تجاوز أجره  ألفين ريال سعودي بنصف موظف سعودي بشرط أن تكون نسبة الموظفين السعوديين الطلاب 10% بحد أقصى من إجمالي عدد السعوديين، ولا يتم احتساب مايزيد عن هذه النسب في التوطين.

ويجب الالتزام بمواد الباب العاشر من نظام العمل السعودي الخاص بتشغيل الأحداث

ما الفائدة المرجوة من رفع النطاق؟

عند ارتفاع نطاق الكيان سيتمكن صاحب العمل من الحصول على رصيد توسع أعلى

عند توظيف أكثر من سعودي في الكيان بوقت واحد هل سيتم احتسابهم في برنامج نطاقات فورًا أم بشكل تدريجي؟

في الفترة الأولى من إطلاق نطاقات المطور (الثلاثة أشهر الأولى) سيحتسب جميع الموظفين السعوديين وغير السعوديين في نسبة التوطين بالكيانات فورًا بعد التحديث الأسبوعي لنطاقات

لماذا قل عدد الكيانات لدي بعد إطلاق برنامج نطاقات المطور؟

تم تغيير تصنيف الأنشطة الاقتصادية في برنامج نطاقات المطور ودمج عدد منها لتصبح أكثر اتساقاً وأقل عدداً بهدف تسهيل التزام المنشآت بمتطلبات التوطين

لماذا تغير رصيد التوسع للكيان بعد إطلاق برنامج نطاقات المطور؟

تغير الرصيد نتيجة تغيير نسب التوطين المطلوبة من جميع أنشطة الكيانات ببرنامج نطاقات المطور بحيث لا ينزل الكيان عن النطاق الأخضر المتوسط

لماذا تغير لون نطاق الكيان بعد إطلاق برنامج نطاقات المطور؟

تغير لون نطاق الكيان نتيجة تغير نسب التوطين المطلوبة من جميع أنشطة الكيانات بنطاقات المطور

عند وجود ملاحظة على أحد المنشآت سابقًا هل تحتسب بعد دمج الكيانات ببرنامج نطاقات المطور؟

الملاحظات تكون مسجلة على المنشأة

لماذا يظهر الرصيد صفر بعد تطبيق برنامج نطاقات المطور؟

نتيجة لدمج الكيانات بالإضافة إلى تغيير نسب التوطين فالرصيد قد يتغير بما لا ينزل الكيان عن الأخضر المتوسط

هل سيتغير وقت التحديث الدوري للنطاق أم سيبقى التحديث أسبوعي؟

تحديث معلومات النطاقات سيستمر بشكل أسبوعي

عند فتح ملف منشأة جديد لكيان تم دمجه بعد إطلاق برنامج نطاقات المطور هل ستصبح المنشأة في قوى تأسيس أم توسع؟

قواعد تحديد منشآت التأسيس بقوى لن تتغير، فالمنشأة حديثة التأسيس والأولى في الكيان ستكون من منشآت التأسيس، وغير ذلك ستصبح من منشآت التوسع

هل سيتغير التعامل مع نسب التوطين في المنشآت الصغيرة (5 موظفين أو أقل) بعد إطلاق برنامج نطاقات المطور؟

ستظل الضوابط والشروط بنفس وضعها السابق دون تغيير

لماذا تغير رصيد التوسع للكيان بعد إطلاق برنامج نطاقات المطور؟

تغير الرصيد نتيجة تغيير نسب التوطين المطلوبة من جميع أنشطة الكيانات ببرنامج نطاقات المطور بحيث لا ينزل الكيان عن النطاق الأخضر المتوسط، حيث سيتم الاعتماد على جدول القيم الموزونة المعرّف ببرنامج بنطاقات المطور في حساب الحد الأقصى من غير السعوديين المسموح بتعيينه بالكيان.(يمكن استخدام حاسبة نطاقات لمعرفة نطاق المنشأة)

Go to service

Related Services

Company Monthly Report
The monthly report eases business owners acce...
Nationalization Plan
The Nationalization plan aims to provide an i...
Labor Market Index
Service that aims to enhance the transparency...