نظام العمل السعودي

كل ما يخص نظام العمل في المملكة العربية السعودية، ويشمل مواد نظام العمل، وأدوات مساعدة، وأمثلة توضيحية لأصحاب الأعمال

اكتشف المزيد

أدوات مساعدة

حاسبة مكافأة نهاية الخدمة: تعتبر مكافأة نهاية الخدمة من حقوق الموظف على صاحب العمل في حالة انتهاء العلاقة التعاقدية، وأوجب المُشَرِع السعودي على صاحب العمل دفعها للموظف عند انتهاء عقد العمل سواءً كان عقد العمل محدد المدة أو غير محدد المدة. ولهذا فإننا سهلنا طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة، و موعد استحقاق المكافأة، و كيفية حسابها حسب قواعد نظام العمل السعودي

End of Service Calculator

Type of contract
Select contract type Limited period Unlimited period
Reason
Select option Termination of contract by employer Contract period expired, or agreement between both parties to end contract Employee resignation due to force majeure Employee resignation due to one of the cases stated in Article (81) Termination of Employment contract within 6 months marriage or within 3 months of birth Termination of contract by employer based on Article (80) Termination of contract by employee or employee resigns due to reasons not stated in Article (81)
Reason
Select option Termination of contract by employer Agreement between employee and the employer to end contract Employee resignation due to force majeure Employee resignation due to one of the cases stated in Article (81) Termination of Employment contract within 6 months marriage or within 3 months of birth Termination of the contract by the employer for one of the terms stated in Article (80) Employee leaves work without submitting his/her resignation, other than the conditions stated in Article (81) Employee Resignation
Salary
Period
Year
Month
Day
SAR   | No End of Service earnings

أمثلة توضيحية